대한민국 근로기준법 & 고용노동부 공식 기준
근로 · 복지 계산기 종합 허브
입사부터 퇴사까지 근로자의 정당한 법적 권리를 지키세요. 퇴직금, 실업급여, 연차휴가 및 2025년 대폭 인상된 육아휴직 급여를 정확하게 시뮬레이션합니다.
제공하는 근로 · 복지 계산기 목록
원하시는 제도를 선택하여 수급 자격과 예상 지원금을 확인하세요.
고용노동부 공식 산식
퇴직금 계산기
입사일부터 퇴사일까지 3개월 평균임금 및 상여금·연차수당 3/12 산입 법정 퇴직금 산출
3개월 평균임금 vs 통상임금 하한 비교
상여금 3개월분 자동 가산
1년 이상 지급 요건 판정
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고용보험법 준수
실업급여 (구직급여) 계산기
퇴직 전 평균임금 및 피보험 가입기간, 연령별 법정 수급일수와 상·하한액 계산
1일 상한 66,000원 적용
최저시급 80% 하한선(64,192원) 보장
120~270일 소정급여일수
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근로기준법 제60조
연차휴가 & 수당 계산기
근속기간별 법정 발생 연차 일수 및 1일 통상임금 기준 미사용 연차보상금 환산
1년 미만 매월 개근 11일
1년차 15일 부여
3년차 이후 2년마다 +1일 누진 가산
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2025 모성보호 개편
육아휴직 급여 계산기
2024년 구 기준 대비 2025년 대폭 상향(월 최대 250만 원) 개편안 비교 산출
1~3월 최대 250만 원
사후지급금 폐지(100% 매월 수령)
전년 대비 추가 혜택액 계산
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자주 묻는 질문 (FAQ)
A
네! 근로자퇴직급여 보장법 제4조에 따라 4주 평균 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년(365일) 이상이면 정규직, 계약직, 아르바이트, 일용직 상관없이 100% 법정 퇴직금이 발생합니다.